40% владимирцев скучают на работе
9 декабря 2016, 13:00
События
Служба исследований Зарплата.ру провела опрос на тему: как владимирцы относятся к своей работе и подвержены ли они профессиональному выгоранию.
35% респондентов сразу же признались, что ощущение равнодушия на работе испытывают постоянно. 40% - время от времени одолевает скука. И только 25% чувствуют интерес к своим обязанностям. Получается, что только четверти владимирцев нравится то, чем они занимаются. Удручающие показатели, однако...
Что касается профессионального выгорания, для большинства опрашиваемых оно характеризуется апатией и усталостью, которое в дальнейшем выражается в нежелании идти по утрам на работу.
Что же тогда влияет на профессиональное выгорание жителей Владимира? Самое интересное, что не трудна работа или неудобный график! На первом месте стоит отсутствие перспектив карьерного роста. Чуть меньше изматывают однообразные задачи. На следующей ступени стоит недовольство начальством и плохие отношения с коллегами. И только потом - отсутствие отпуска и маленькая зарплата. Так что, дорогие работодатели, мотивируйте своих подчиненных перспективами карьерного роста. Иначе, сгорят на работе...
35% респондентов сразу же признались, что ощущение равнодушия на работе испытывают постоянно. 40% - время от времени одолевает скука. И только 25% чувствуют интерес к своим обязанностям. Получается, что только четверти владимирцев нравится то, чем они занимаются. Удручающие показатели, однако...
Что касается профессионального выгорания, для большинства опрашиваемых оно характеризуется апатией и усталостью, которое в дальнейшем выражается в нежелании идти по утрам на работу.
Что же тогда влияет на профессиональное выгорание жителей Владимира? Самое интересное, что не трудна работа или неудобный график! На первом месте стоит отсутствие перспектив карьерного роста. Чуть меньше изматывают однообразные задачи. На следующей ступени стоит недовольство начальством и плохие отношения с коллегами. И только потом - отсутствие отпуска и маленькая зарплата. Так что, дорогие работодатели, мотивируйте своих подчиненных перспективами карьерного роста. Иначе, сгорят на работе...