Баланс между спросом и предложением, или Как найти хорошего сотрудника?

2 сентября 2025, 9:50

За последнюю четверть века представление россиян о лучшей работе резко изменилось. Всё большее количество наших соотечественников не хотят быть привязанными к одному месту работы десятки лет. Одна строчка в трудовой книжке уже не считается профессиональным достижением. Причем эта тенденция захватила и молодых, и граждан среднего возраста.

Владимирская компания «Камелот» дает возможность попробовать силы в тех профессиях, которые не требуют долгой и упорной подготовки. При этом они неплохо оплачиваются. Кадровые решения бизнесу и соискателям они помогают находить вот уже пять лет. За это время сложились и круг работодателей, которые предпочитают долгосрочное сотрудничество с проверенным партнером, и команда претендентов, готовых брать как долгосрочные, так и единичные заказы. Компания нашла тот самый баланс между спросом и предложением, который позволяет обеим сторонам успешно сотрудничать и решать текущие задачи развития.

Однако Ирина Костыгова, директор ООО «Камелот», подчеркивает: как бы остро не стоял кадровый вопрос, принципы качественного найма остаются в приоритете.

«Сегодня есть большой запрос на распространенные профессии, не требующие особой квалификации. Это разнорабочие, грузчики, рабочие специальности на перерабатывающих производствах, упаковщики, курьеры, кассиры и многие другие. Рынок труда испытывает дефицит таких кадров. Работодатели предоставляют достойные условия труда и рыночные зарплаты. Поэтому претенденты из нашей базы данных могут подобрать для себя вакансии, которые им по силам. Причем есть разовые заказы. Так было, к примеру, на новогодние праздники, когда мы оперативно помогли найти официантов одной из баз отдыха. И наши соискатели остались довольны: они заработали в длинные каникулы. И заказчик был удовлетворен их работой. Мы способны помогать бизнесу решать его текущие проблемы, заниматься подбором кадров: и помогать компаниям в моменте, и находить кадры под долгосрочные программы».

Согласно договору с предпринимателями, ООО «Камелот» отвечает за каждого сотрудника, который выходит на работу в любую компанию. Их ответственность и обязанности прописаны в рамках договора. Если, к примеру, возникает трудовой спор, то представитель «Камелота» выступает как третейский судья. Неудивительно, что при таком раскладе многие соискатели не рвутся уйти от компании: под крылом своих визави они чувствуют себя защищенными.

Однако Ирина Костыгова подчеркивает: политика компании нацелена на то, чтобы спорные ситуации исключить изначально.

«Мы наработали достаточный опыт, чтобы предусмотреть в договоре все нюансы. Кроме того, сотрудничаем с крупными предприятиями области, например, такими как „Владимирский стандарт“, Владимирский хлебокомбинат, где четко соблюдают требования трудового законодательства. Поэтому добросовестный работник может рассчитывать на комфортные условия труда, хороший заработок и уверенность в том, что мы защитим его интересы, если это понадобится. И люди такой подход ценят. Большинство наших соискателей не спешат перейти в штат, они остаются под нашим патронажем. Им так спокойнее и комфортнее: они знают, что за ними есть надежный помощник, который поможет справиться с текущими трудностями и даст при необходимости новый фронт работ», — констатирует Ирина Николаевна.

Одновременно с этим «Камелот» предоставляет тем, кто ищет новую профессию, просто работу или подработку, возможность расти в плане компетенций, переучиваться на актуальную профессию. Как правило, для этого работодатель выделяет время и наставников, задача претендента — воспользоваться этим шансом и выйти на новый уровень. И, как показывает опыт работы «Камелота», большинство этим успешно пользуется.

«Многие руководители бизнеса тратят значительное количество времени на задачи, которые не приносят им доход, такие как поиск и адаптация новых сотрудников. Мы имеем достаточно опыта и ресурсов, чтобы результативно подойти к решению этой сложной, но жизненно необходимой для каждого работодателя задачи. Закрывая кадровую потребность предприятий и компаний, мы продолжаем оставаться для наших партнеров ответственным соискателем: обеспечиваем условия выполнения договорных обязательств, отвечаем за каждого сотрудника, за результат его труда. Если мы говорим о качественном найме, то он именно такой, как у нас: оперативный, предсказуемый, прозрачный и эффективный. При этом для нашей компании задача стоит шире — сохранить сформированную под запрос рынка команду и по возможности увеличить ее», — поясняет Ирина Костыгова.

Компания работает при необходимости и с трудовыми мигрантами. Принцип четкого соблюдения требований российского трудового законодательства для «Камелота» остается основным и при найме этой группы претендентов.

«Несомненно, мигранты из стран СНГ более мотивированы: они приехали на заработки и для них важна стабильность. С ними мы работаем, но для нас важно, чтобы они были еще и законопослушными гражданами», — подчеркивает руководитель компании.

«Камелот» приглашает к сотрудничеству работодателей и соискателей. Там работают неравнодушные профессионалы, готовые помочь выстроить трудовые отношения компании и работника с обоюдной выгодой.

Контакты:

Адрес: ул. Студенческая, 5а.

Телефон: +7 (4922) 43-42-05

Сайт: kamelot33.ru

Фото предоставлено компанией «Камелот»