Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie и сервисы Яндекс.Метрика и LiveInternet. Продолжая работу с сайтом, вы даете разрешение на использование cookie-файлов и согласие на обработку данных сервисами Яндекс.Метрика и LiveInternet.
Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках браузера.
Каждый 4-й владимирский начальник некорректен
на корпоративах
Марафон диких песен и плясок (с виду совершенно не танцующих и не поющих) сотрудниц бухгалтерии объявляется открытым! Совсем скоро во всех кафешках нашего города начнутся праздничные вакханалии под названием “корпоративы”. Пропустить такое событие нельзя, ведь только раз в году ваш начальник может себе позволить превратиться из строгого и вечно занятого босса в добрейшего и внимательнейшего Дедушку Мороза. Хотя не все руководители столь предсказуемы. Об этом можно судить, исходя из исследований компании HeadHunter, которая провела опрос и выяснила, что каждый 4-й владимирский начальник на корпоративах ведет себя некорректно.
Лишь 75% респондентов ответили, что их глава компании на совместных гулянках всегда тихий, мирный и примерный. 6% опрашиваемых признались, что их начальник однажды «перебрал с алкоголем и вел себя неприлично». А может быть, и не однажды… Ровно столько же участников опроса заметили, что их руководитель общался только с топами и игнорировал рядовых сотрудников. Некоторые же (3%) обиделись на то, что «босс не поблагодарил коллег за хорошую работу в уходящем году». Остальным корпоратив запомнился тем, что руководитель отмечал всех, кто «сильно расслабился», а потом применял к ним санкции.
Среди опрошенных были и те счастливчики, у кого глава компании «давал всем сотрудникам клички», «дрался с охраной клуба», «приставал к женщинам» или «устраивал совещания». Вот это я понимаю! Корпоратив удался.
Лишь 75% респондентов ответили, что их глава компании на совместных гулянках всегда тихий, мирный и примерный. 6% опрашиваемых признались, что их начальник однажды «перебрал с алкоголем и вел себя неприлично». А может быть, и не однажды… Ровно столько же участников опроса заметили, что их руководитель общался только с топами и игнорировал рядовых сотрудников. Некоторые же (3%) обиделись на то, что «босс не поблагодарил коллег за хорошую работу в уходящем году». Остальным корпоратив запомнился тем, что руководитель отмечал всех, кто «сильно расслабился», а потом применял к ним санкции.
Среди опрошенных были и те счастливчики, у кого глава компании «давал всем сотрудникам клички», «дрался с охраной клуба», «приставал к женщинам» или «устраивал совещания». Вот это я понимаю! Корпоратив удался.
