Квест, иммерсивный театр, спартакиада: тренды корпоративной культуры приходят во Владимир

Если вы HR, специалист по внутренним коммуникациям или сотрудник, который занимается развитием корпоративной культуры, то даже не стройте планов на последний четверг марта. В “Вознесенской слободе” 29 марта пройдет семинар “Современные инструменты развития корпоративной культуры”. Участие бесплатное, но количество мест ограничено. Организатор мероприятия руководитель агентства “Recreation Project Group” Сергей Огудин рассказал, почему там надо быть обязательно.

Сергей Огудин:


В здоровой корпоративной среде сотрудники болеют за общее дело, понимают свою роль в достижении целей компании. Они замотивированы и работают на результат. Новички в таких коллективах очень быстро адаптируются, а HR-менеджеры сразу видят, подходит ли им человек по формату.

Двухчасовой семинар начнется 29 марта в “Вознесенской слободе” в 16:00. Будет 5 спикеров, у каждого по 30 минут выступления. Главные темы:

• Концепции корпоративных мероприятий на 2018 год
• Технология организации летнего корпоративного мероприятия на открытой площадке
• Корпоратив, как одна из важнейших форм работы с персоналом или "пора собирать урожай"?
• Возможности отелей "Вознесенская слобода", "Пушкарская слобода" и ГТК "Суздаль" для проведения корпоративных мероприятий
• Управление человеческими ресурсами

После деловой части запланирован фуршет, где можно пообщаться, обменяться контактами, завести полезные знакомства.

Приглашаем HR-менеджеров, специалистов по внутренним коммуникациям либо сотрудников, отвечающих за корпоративную культуру в своих компаниях. Ждём производственные предприятия, сферу связи, банки и другие компании, где на постоянной основе занимаются развитием корпоративной культуры. К сожалению, не везде она на высоком уровне.

По нашим данным, 70% предприятий ограничиваются новогодними корпоративами и стандартными праздниками 8 марта и 23 февраля, 30% устраивают активности летом. Эти мероприятия тоже развивают корпоративную культуру. Они могут сплачивать команду, снимать конфликты внутри коллектива. Мы же проводим мероприятия по прокачиванию качеств личности. Например, продажники учатся считывать информацию по мимике лица, убеждать, выкручиваться из нестандартных ситуаций.

Вкладываясь в корпоративное развитие ответьте для себя на 4 вопроса:

• кто будет участвовать
• для чего проводится мероприятия
• какой должен быть результат
• каково будет содержание

Исходить из бюджета - неправильно. Вот у нас есть такая-то сумма, на что её можно потратить? А нужно ли тратить? Проведите вместо банкета познавательный квест, соревнования по ориентированию, спартакиаду, тимбилдинг. Все это успешно отработанные схемы. На семинаре мы поделимся готовыми кейсами таких ивентов во Владимире, Суздале, Доброграде.

Большинство своих мероприятий агентство “Recreation Project Group” проводит в Москве, где корпоративная культура ушла немного вперед. Сейчас тренд приходит во Владимир. Причем, компании сами обращаются с самыми нестандартными задачами. Для одного крупного банка мы делали театральную постановку с сотрудниками. Кто-то хочет обучающий иммерсивный театр. Возможностей очень много. Чтобы разобраться в них, мы и проводим семинар “Современные инструменты развития корпоративной культуры”.

Записаться на семинар: www.hrconf.club