Работа мечты: гольф на заводской крыше и стартовый «полтинник»
В этот день в концертном баре «ЦЕХ», что на Дворянской улице областного центра, концертов не давали, да и в основном разговор шел не о досуге, а о работе. Вели его в рамках молодежного форума «Наше будущее», организованного Агентством экономического развития Владимирской области при содействии администрации региона.
Около сотни студентов госуниверситета и филиала «президентской» академии, несмотря на прекрасную летнюю погоду и каникулы (у кого-то, правда, еще сессия не закончилась), пришли на встречу с представителями крупных и успешных предприятий с владимирской пропиской — своими потенциальными работодателями. Среди почетных гостей форума также были ректор ВлГУ Анзор Саралидзе и директор ВФ РАНХиГС Вячеслав Картухин. «Белый дом» на форуме представлял врио первого заместителя губернатора Владимирской области Александр Ремига.
Негласным девизом собрания можно было бы избрать старинную поговорку «Где родился — там и пригодился», а главным вопросом — есть ли у амбициозной владимирской молодежи возможность реализоваться в профессиональном плане именно на малой родине?
Александр Ремига в начале форума отметил, что власть рассчитывает на открытый диалог с молодежью, потому что взгляд молодых и ранних очень важен для чиновников и бизнеса, да и самим студентам надо владеть ситуацией на рынке труда. Наладить коммуникацию между управленцами, предпринимателями и будущими молодыми специалистами — одна из важных задач, поставленных врио губернатора Александром Авдеевым.
После представителя власти выступили с короткими речами руководители вузов. Анзор Саралидзе сказал, что уже сейчас студенты «могут показать свои таланты», а Вячеслав Картухин — что сейчас наступает «время дерзать».
Победители прошлогоднего конкурса проектов «Наше будущее» — магистранты ВлГУ Данил Авдеев и Ольга Кулакова рассказали о своем проекте — интернет-ресурсе под кодовым названием «#ОбластьВозможностей», на котором пытаются познакомить потенциальных работодателей и работников. Одна из целей проекта — помочь адаптироваться к условиям труда и атмосфере в компании еще во время стажировки, до заключения трудового договора.
Варианты, с кем заключать договор, можно было подобрать прямо в зале. Мария Алексеева из «Ютекса» смущала студентов просто сказочной корпоративной средой, царящей на камешковском предприятии этой международной фирмы по производству напольных покрытий. Из самого вкусного: профессиональные тренинги, обучение английскому (за счет компании!) и... патио на заводской крыше — там и зона барбекю, и фитнес, и гольф. А бонусом к этому великолепию — молодой дружный коллектив.
Еще один почетный гость-собеседник — гендиректор холдинга «Русклимат» Михаил Тимошенко гольфом на крыше не хвастался, зато рассказал, что большая часть климатической техники в нашей стране производится в Киржаче, в технопарке «ИКСЭл». А совсем скоро в западных районах губернии появится особая экономическая зона — масштабный и перспективный проект, участвовать в котором будет престижно, интересно, выгодно. Уже сейчас, сказал Тимошенко, в технопарке открыто 200 вакансий, со временем будет больше. Требуются и конструкторы, и технологи, и экономисты, и IT-специалисты. Зарплата на старте — около 50 тысяч рублей, в перспективе карьерный рост и... «вишенка на торте» — жилье в современных и благоустроенных домах.
Пока представители бизнеса рассказывали о прелестях трудоустройства в регионе-33, нам удалось поговорить с руководителем Агентства экономического развития Максимом Никеровым. Он сказал, что форум призван показать студентам, что хорошую работу в современной компании можно найти не только в Москве, но и во Владимирской области.
После деловой части программы форума объявили кофе-брейк. Студенты усиленно укрепляли растущий организм бутербродами и обсуждали услышанное.
Затем участники форума перешли к игре «Брейн-ринг». За каждым столом — команда из нескольких человек. Каждой команде выдали набор из двух карточек: красная — ответ «да», черная — «нет».
Впрочем, игра игрой, а некоторые из участников форума уже включились в предпринимательство. Например, ребята из РАНХиГС к конкурсу «Наше будущее» разработали настольную игру «Антибуллинг». С помощью «настолки» можно оздоровить климат в детском коллективе. Капитан проектной команды Марина Гордеева, рассказала, что заявки на игру уже есть.
12+
