![Отказ от гендерных стереотипов, растущая зарплата и другие job-реалии областного центра Отказ от гендерных стереотипов, растущая зарплата и другие job-реалии областного центра](/upload/iblock/833/0qv0tk568bz5gkh0hkboyuwxjy3sm3zo/1200x600.jpg)
![Отказ от гендерных стереотипов, растущая зарплата и другие job-реалии областного центра Отказ от гендерных стереотипов, растущая зарплата и другие job-реалии областного центра](/upload/iblock/916/2kn372po4zp6eunbh0tqw7riuc7gieyp/768x500mobil.jpg)
Отказ от гендерных стереотипов, растущая зарплата и другие job-реалии областного центра
Владимирские работодатели становятся гендерно-нейтральными в вопросах трудоустройства. Теперь негласные запреты, которые существовали долгие годы, встречаются реже. Женщине стало легче найти высокооплачиваемое место. Об этом свидетельствует опрос сервиса SuperJob. Исследование проводилось с 26 октября по 30 ноября этого года.
При этом совсем недавно вопрос «Кто будет сидеть с вашими детьми, если они заболеют?» работодатели задавали на собеседовании одним из первых. И если не было бабушек с дедушками, молодой маме могли отказать вне зависимости от квалификации. Ситуация изменилась во время коронавируса, считают эксперты. В ходе пандемии бизнес пересмотрел свои правила: удалёнка научила оценивать в первую очередь результаты.
![Сервис SuperJob выяснил гендерные предпочтения владимирских работодателей и новогодние желания жителей города Вам когда-нибудь отказывали в устройстве на работу по половому признаку? Если да, вы явно не одиноки. Но гендерные стереотипы во Владимире отходят на второй план! Делимся интересными цифрами по этому и ещё нескольким интересным job-поводам.](/upload/photo/2022/1207-Work/1.jpg)
![Сервис SuperJob выяснил гендерные предпочтения владимирских работодателей и новогодние желания жителей города Вам когда-нибудь отказывали в устройстве на работу по половому признаку? Если да, вы явно не одиноки. Но гендерные стереотипы во Владимире отходят на второй план! Делимся интересными цифрами по этому и ещё нескольким интересным job-поводам.](/upload/photo/2022/1207-Work/4.jpg)
Среди тех, кто до сих пор ориентируется на гендерную принадлежность соискателя, большинство опасается брать в штат девушек, которые вышли замуж, но пока не родили. И логика тут понятна: рано или поздно молодая семья захочет ребёнка, а женщина уйдёт в декрет. Придётся как минимум искать нового человека и вводить его в курс дела. Не говоря уже об обязательных выплатах.
Что интересно, скрытую дискриминацию по половому признаку могут испытывать и мужчины. Но в два раза меньше, чем 12 лет назад (8 % против 15 %). Однако часть компаний и сегодня интересуется семейным положением соискателя на должность. Представители сильного пола, которые не состоят в браке и не имеют детей, рискуют не получить хорошее место.
![Сервис SuperJob выяснил гендерные предпочтения владимирских работодателей и новогодние желания жителей города Вам когда-нибудь отказывали в устройстве на работу по половому признаку? Если да, вы явно не одиноки. Но гендерные стереотипы во Владимире отходят на второй план! Делимся интересными цифрами по этому и ещё нескольким интересным job-поводам.](/upload/photo/2022/1207-Work/11.jpg)
Однако разница в подходах к трудоустройству между мужчинами и женщинами, конечно же, есть. Она хорошо заметна на фоне подготовки к Новому году. Так, дамы чаще загадывают на праздник адекватное руководство, стабильность, интересные задачи и снижение нагрузки. У представителей сильного пола ожиданий, связанных с работой, гораздо меньше. Однако и тех, и других интересует уровень доходов.
![Сервис SuperJob выяснил гендерные предпочтения владимирских работодателей и новогодние желания жителей города Вам когда-нибудь отказывали в устройстве на работу по половому признаку? Если да, вы явно не одиноки. Но гендерные стереотипы во Владимире отходят на второй план! Делимся интересными цифрами по этому и ещё нескольким интересным job-поводам.](/upload/photo/2022/1207-Work/3.jpg)
![Сервис SuperJob выяснил гендерные предпочтения владимирских работодателей и новогодние желания жителей города Вам когда-нибудь отказывали в устройстве на работу по половому признаку? Если да, вы явно не одиноки. Но гендерные стереотипы во Владимире отходят на второй план! Делимся интересными цифрами по этому и ещё нескольким интересным job-поводам.](/upload/photo/2022/1207-Work/8.jpg)
По сравнению с прошлым годом среди трудоустроенных горожан снизилось число тех, кто ждёт повышения по службе. На первом месте запрос на стабильное функционирование компании. Он особенно высок среди людей старше 45 лет, а на карьерный рост, выплату премий и снижение нагрузки надеются работники более юного возраста.
Напоминаем, все свои желания можно сформулировать в письме к Деду Морозу и отправить его по адресу. В городе работает почта главного сказочного волшебника страны! Главное, верить в чудо.
![Сервис SuperJob выяснил гендерные предпочтения владимирских работодателей и новогодние желания жителей города Вам когда-нибудь отказывали в устройстве на работу по половому признаку? Если да, вы явно не одиноки. Но гендерные стереотипы во Владимире отходят на второй план! Делимся интересными цифрами по этому и ещё нескольким интересным job-поводам.](/upload/photo/2022/1207-Work/9.jpg)
![kluch.media](/bitrix/templates/kmn/images/logo.png)