Почти половина владимирцев общается с коллегами только на корпоративах

28 сентября 2017, 17:20

Есть ли дружба на работе? Лично я считаю, что именно в деле друг и проверяется. Если он ответственный и порядочный сотрудник, на которого можно положиться, то, скорее всего, и друг надежный. Конечно, это не стопроцентное попадание, но все же. Со мной согласна половина владимирцев, опрошенных на эту тему сайтом Зарплата.ру. Они позитивно относятся к дружбе с коллегами. Вторая же половина жителей областного центра настроена нейтрально, предпочитая поддерживать отношения, но никак не дружить.

46% респондентов общаются с сослуживцами только на корпоративах. А вот 32% вместе проводят свободное время. Чаще всего они встречаются за чашкой кофе (44%), ходят в ночные заведения (38%) и спортзал (15%). У 19% есть еще и общее хобби.

vk.com/id37180423

“Без дружбы на работе никак нельзя. Особенно в творческом коллективе. Я до сих пор поддерживаю теплое общение даже со своими бывшими коллегами, а с нынешними мы вместе отмечаем праздники и ходим друг к другу в гости. И это очень сплачивает”. - Юлия Наумова

vk.com/id125609931

“Я к своим коллегам по работе тоже отношусь замечательно, но переводить наше общение в дружбу мне не хотелось бы. По опыту знаю, насколько бывает сложно, когда в дружеском общении постоянно сквозят рабочие проблемы, и, наоборот, дружеские обиды вносят разлад в рабочий процесс. Так что, на мой взгляд, всему свое время и место!” - Евгения Ащаулова

Среди тех, кто не тратит время на дружбу с сослуживцами, самый популярный ответ (68%) – “лучше побуду в это время с семьей”. 12% просто устают от рабочих тем и не хотят обсуждать их еще и вне офиса. Что ж, их можно понять. Но есть среди опрошенных и те, кто был бы очень рад пообщаться с коллегами, но их никуда не зовут. И таких несчастных 11%, между прочим. Грустно даже как-то.

КСТАТИ:А что насчет дружбы между начальником и подчиненным? Треть опрошенных руководителей считает, что это дружба “с душком”, а четверть, напротив, готова поддерживать дружеское общение со своими сотрудниками. Только вот эти сотрудники ради выгоды как раз таки не готовы дружить со своим боссом. Лишь 5% владимирских специалистов пошли бы на это. 16% считают, что идеальный вариант - соблюдать субординацию.