Фото с сайта Unsplash.com
Повышение зарплат и спрос на медиков. Как коронакризис повлиял на карьеру владимирцев?
За время пандемии, сообщает IT-сервис по поиску работы и сотрудников Superjob, каждый четвертый владимирец обратился к начальству, прося прибавку к зарплате. Что удивительно, 44% процента смелых сотрудников добились желаемого! Опираясь на статистику, мужчины обсуждали с руководством зарплату чаще женщин, и чаще всего речь шла о прибавке в размере 30 и более процентов; 27% опрошенных в ноябре этого года горожан сообщили, что конкретных сумм не определяли.
Результативность похода к начальству Superjob объясняет несколькими факторами, среди которых особо отмечаются финансовое положение компании и вклад отдельно взятого сотрудника в общее дело. При этом некоторые закономерности несложно проследить, подытоживает сервис:
Superjob практически составил схему, по которой сотрудник доберется до прибавки с максимальной вероятностью. За чистоту эксперимента отвечать не беремся, но точно знаем, кто с нехваткой рабочих мест или низкооплачиваемой должностью во Владимире не столкнется — это медицинские работники.
Исследование сервиса по поиску работы и сотрудников HeadHunter за 2021 год показывает, что спрос на врачей стабильно растет. В течение одиннадцати месяцев платформа открыла более 1400 вакансий, почти половина из которых — для жителей областного центра. Причем трудоустройство становится все доступнее. Так, 61% должностей подходят специалистам без опыта работы, 26% от общего количества запросов требуют стажа от года до трех. И только 13% соискателей ищут действительно опытных сотрудников, проработавших в медицине более трех лет. О приятном:
В топ-10 самых высокооплачиваемых специализаций вошли хирург (77 346 рублей), анестезиолог (73 426 рублей) и невролог (64 728 рублей). Далее по списку терапевт, отоларинголог, рентгенолог, гинеколог, стоматолог, педиатр, а закрывает десятку врачей с хорошей зарплатой офтальмолог (42 085 рублей).
Евгений Лобанов, руководитель стоматологической клиники, объясняет, что нехватка специалистов во Владимире обусловлена отсутствием медвуза. Обучаться приходится в других городах, например, Москве, Иваново, Ярославле или Нижнем Новгороде. Затем специалист может как вернуться в родной город, так и остаться на уже знакомом по университетской практике рабочем месте:
Какое направление выбрать, решает сам специалист. Также индивидуальна ситуация с «текучкой» в медицинских коллективах: некоторые врачи работают на одной должности десятки лет, другие меняют клиники и профили. Молодым врачам сложнее всего, ведь приобретенные в вузе современные знания они зачастую не могут применить в городе, который покинули. Соответственно, молодые доктора не возвращаются. Приезжают во Владимир только те, кто учился «ради диплома» или сильно привязан к месту.
Напомним, не первый год с переменным успехом ведется разговор об открытии медицинского вуза во Владимирской области. Планировалось, что на базе ВлГУ появится отдельный факультет, однако этого не произошло. Затем появилась идея открыть филиал Приволжского медицинского университета, где студенты смогут проходить ординатуру, а опытные специалисты — повышать квалификацию. Этим летом учебные заведения проводили переговоры, но, к сожалению, пока позитивных новостей по этому вопросу нет.
