Самые востребованные и невостребованные вакансии на владимирском рынке труда

Ситуация на рынке труда интересует и волнует каждого, на какой бы стороне — соискателя или работодателя — он ни находился. Тон публикаций на эту тему в средствах массовой информации варьируется от истерического испуга до аффективного оптимизма.

К концу 2021 года наблюдалась редкая тенденция, когда условия диктовал соискатель: по ряду вакансий существовал дефицит рабочих мест, что обеспечивало отток с менее оплачиваемых позиций (охранник или кассир) на более высокооплачиваемые. По данным портала «ГородРабот», большая часть работодателей в первой половине 2021 года готова была выплачивать заработную плату от 25 до 60 тысяч рублей, и доля вакансий с таким уровнем оплаты составляла более трех четвертей от общего числа.

Однако в условиях новой реальности прогнозируются сокращения. Во многом это связано с уходом иностранных компаний и сокращением рынка: так, число матрасов, производимых на заводе компании «Аскона» в Ковровском районе, ранее составляло около одного миллиона штук в год. В условиях внутреннего рынка это число неизбежно уменьшится, что может привести к сокращению рабочих мест на заводе с 5 700 человек до меньшего значения.

Печальную утрату рабочего места могут ощутить работники и других предприятий, которые насыщали своей продукцией мировой рынок. Кроме того, ощутимое сокращение ожидается в таких сферах, как продажа иностранных автомобилей, кинопрокат и кинопоказ, зарубежные грузоперевозки.

В то же время на странице https://vladimir.gorodrabot.ru можно увидеть большое количество (более 11 тысяч) вакансий во Владимире и области, в числе которых много предложений в сфере строительства, производства, услуг. Спрос на услуги специалистов, ремонтирующих автомобили и бытовую технику, за последнее время увеличился почти в два раза. Отъезд представителей высокотехнологичной и IT-индустрии также спровоцировал рост предложения на рынке труда, и в ближайшее время прогнозируется стабильный спрос на таких специалистов. В числе тех, кого ждут на новом месте работы, традиционно находятся врачи, учителя и педагоги.

Плюс ко всему, существует высокий спрос и на инженеров, но здесь ситуация осложняется тем, что для подготовки высококлассного эксперта требуется довольно много времени. Поэтому кадровый «голод» в этой сфере также будет сохраняться. Еще одна профессия настоящего времени — специалист по логистике.

РЕКЛАМА — vladimir.gorodrabot.ru