18+
Фото на главной: Brooke Cagle / Unsplash

Новые правила удаленки, или Положительные изменения для дистанционно трудящихся

13 января 2021, 15:27
Истории

Если год назад фрилансеры и приверженцы офисов могли позволить себе пустые споры о том, какой формат работы удобнее, то мартовские каникулы 2020 года их быстро прекратили. Весь мир перешел на дистанционку. Теплые кофейни отправили любителей трудиться в людных местах по домам, а большая часть офисов стала планомерно расформировываться: кто-то остался за привычным рабочим столом, теперь уже своей участью недовольный, а кому-то пришлось срочно обустраивать альтернативу в квартире. В общем-то, дезориентированы первое время были все, и во многом из-за сумбурности принимаемых мер. Летом, когда ограничения пошли на убыль и близилось время отпусков, владимирцы с происходящим смирились и лишь надеялись на скорое возвращение в привычный режим.

С начала января 2021 года законодательство об удаленной работе расширилось. Обсуждаем с экспертом Сергеем Ушаковым, как нововведения повлияют на нашу жизнь.

Прошел почти год. Время тянется, удаленка вместе с ней. Некоторые уже привыкли к вынужденному домоседству и вполне себе довольны — возвращаться в офис не хотят; однако немало тех, кто сетует на постоянные переработки, на ненормированный рабочий день с перерывами на собаку-плиту-ребенка. В разговорах с друзьями каждый из нас обсуждал дистанционную работу, и ведь оказывается, что условия у каждой компании разные: Маше из пятого подъезда за электроэнергию доплачивают, а Вася из второго своими силами проводил интернет, лишь бы не уволили.

Пока россияне ели салаты и праздновали Новый год, в силу, наконец, вступило уравнивающее права дистанционно трудящихся законодательство. Декан факультета права Владимирского филиала РАНХиГС Сергей Ушаков поясняет:

С начала января 2021 года законодательство об удаленной работе расширилось. Обсуждаем с экспертом Сергеем Ушаковым, как нововведения повлияют на нашу жизнь.
«Да, действительно, с 1 января 2021 года вступил в силу федеральный закон от 08.12.2020 № 407-ФЗ „О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях“. В его наименовании раскрыты ответы на все первостепенные вопросы. Законодатель внес изменения и дополнил статьями действующую главу 49.1 Трудового кодекса Российской Федерации. В самом начале главы появилось широкое определение „дистанционная (удаленная) работа“. Соответственно, законодатель установил, что удаленная и дистанционная работа— это слова-синонимы».

Документ находится в открытом доступе, но «ознакомиться» не значит «разобраться». Поэтому Сергей Ушаков прошелся по основным моментам и дополнениям контролирующего удаленку законодательства, отметив, что вступившие в силу изменения помогут защитить трудовые права дистанционных работников. В первую очередь, отмечает эксперт, это важно для таких категорий населения, как лица с ограниченными возможностями, граждане предпенсионного возраста и женщины с маленькими детьми.

С начала января 2021 года законодательство об удаленной работе расширилось. Обсуждаем с экспертом Сергеем Ушаковым, как нововведения повлияют на нашу жизнь.

«Во-первых, вместе с постоянной дистанционной работой закон дополнился временной, которая может быть двух видов: непрерывная удаленка сроком не более полугода; чередование работы дистанционно и в офисе.

Во-вторых, в целях обмена документами между сторонами в некоторых случаях (например, заключение трудового договора и дополнительных соглашений к нему) работодателю придется использовать усиленную квалифицированную электронную подпись, а работнику — аналогичную или усиленную неквалифицированную электронную подпись. При этом в большинстве случаев работодатель и работник смогут взаимодействовать любым способом: по электронной почте, мессенджерам и другим средствам связи».

Если по первому уточнению о временной дистанционке все понятно, то разобраться с электронными подписями сложно. Например, до 1 января 2021 года допускалось использование только квалифицированных. Что это такое? Подписи, для получения которых вместе с кипой документов нужно выстоять очередь в аккредитованных удостоверяющих центрах и получить надлежащий сертификат. Неквалифицированные подписи также применяются в специальных программах, однако бумажных проблем при регистрации с ними меньше — достаточно заключить соглашение с руководителем. И теперь передавать документы можно не только по почте, но и в социальных сетях. Главное, в процессе не потерять нужные файлы.

С начала января 2021 года законодательство об удаленной работе расширилось. Обсуждаем с экспертом Сергеем Ушаковым, как нововведения повлияют на нашу жизнь.
«В-третьих, в целях организации труда могут определяться основные условия дистанционной работы в трудовом договоре, дополнительном соглашении, коллективном договоре или локальном нормативном акте. К основным условиям дистанционной работы относятся: режим рабочего времени; порядок передачи сотрудником результатов работы и отчет о ней по запросу организации; условия и порядок вызова временного удаленщика в офис; порядок предоставления отпуска постоянному дистанционщику».

Теперь никаких недопониманий. Как только сотрудник выходит на удаленку, начальник по закону обязан предоставить сведения о рабочих часах, отпусках (если это не экстренная мера) и возможных вызовах в офис. Кроме того, работник и работодатель заранее договариваются о том, какими путями будет осуществляться передача информации туда-обратно:

«В-четвертых, работодатель предоставляет сотруднику необходимое оборудование, средства защиты информации. Вместе с тем, работник сможет использовать свои либо арендованные средства с согласия работодателя. В данном случае у сотрудника появляется возможность получить компенсацию и (или) возмещение по расходам».
С начала января 2021 года законодательство об удаленной работе расширилось. Обсуждаем с экспертом Сергеем Ушаковым, как нововведения повлияют на нашу жизнь.

Нет компьютера или интернета дома? Руководство компании теперь уже по закону не может оставить этот вопрос без внимания: либо предоставляет технику, либо компенсирует сотруднику затраты на ее аренду. Программное обеспечение также входит в перечень рабочей необходимости. Судя по формулировке закона, оплата затрат на электричество по-прежнему остается на усмотрение руководителя.

«В-пятых, законодатель для работников дистанционной (удаленной) работы установил дополнительные условия в целях расторжения трудового договора, а именно:

1. по инициативе работодателя, если сотрудник без уважительной причины не взаимодействует с начальством по рабочим вопросам более двух рабочих дней подряд со дня поступления соответствующего запроса работодателя. Исключение предусмотрено, если установлен более длительный срок для взаимодействия.

2. в случае изменения работником местности выполнения трудовой функции, если работать в другой местности станет невозможно на прежних условиях».

Если начальник на протяжении двух рабочих дней не может достучаться до сотрудника, то имеет полное право уволить его. Как и в случае, если работник вдруг исключительно по своей инициативе решит изолироваться, например, в деревне.

С начала января 2021 года законодательство об удаленной работе расширилось. Обсуждаем с экспертом Сергеем Ушаковым, как нововведения повлияют на нашу жизнь.

«В-шестых, у работодателя появляется возможность по собственной инициативе временно перевести сотрудников на дистанционную работу без согласия работника в двух случаях:

— при принятии решения органом государственной власти или местного самоуправления;

— жизнь, нормальные жизненные условия населения или его части находятся под угрозой».

Если главы региона и страны официально распорядятся о новых «каникулах», то на удаленку начальство имеет право переводить нас в срочном режиме и, технически, без спроса. Одна из значимых частей закона, подчеркивает Сергей Ушаков, связана с заработной платой сотрудников — дистанционная работа оплачивается равно так же, как и очная. Если в силу особенностей производства или технического оснащения перевести сотрудника на удаленку работодатель не может, то происходит «технический простой» по не зависящим от обеих сторон причинам. Работнику это время оплачивается. Теперь, в случае нарушения новоявленных прав удаленно трудящихся, сотрудники могут обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, судебные инстанции.

С начала января 2021 года законодательство об удаленной работе расширилось. Обсуждаем с экспертом Сергеем Ушаковым, как нововведения повлияют на нашу жизнь.
Фото с сайта Unsplash.com

Афиша событий во Владимире последних весенних будней и первых летних выходных
Афиша событий во Владимире последних весенних будней и первых летних выходных Афиша
Главный отечественный герой комиксов — Майор Гром — вновь готов сыграть в опасную игру
Главный отечественный герой комиксов — Майор Гром — вновь готов сыграть в опасную игру Афиша
Лабораторные мыши Пинки и Брейн захватили ТЭЦ-1: новый стрит-арт от Мишкина
Лабораторные мыши Пинки и Брейн захватили ТЭЦ-1: новый стрит-арт от Мишкина События
Продано! «РусьКино» обрел нового владельца, а кафе в центре и гостевой дом у парка еще в поисках
Продано! «РусьКино» обрел нового владельца, а кафе в центре и гостевой дом у парка еще в поисках События
Во Владимире приводят в порядок два общественных пространства. На очереди еще одно — в Добром
Во Владимире приводят в порядок два общественных пространства. На очереди еще одно — в Добром События
Тренды да ритуалы. Каким образом использовали платки во Владимирской губернии
Тренды да ритуалы. Каким образом использовали платки во Владимирской губернии Тесты
Четырехполосное движение по дороге из Владимира в Суздаль планируют запустить в августе
Четырехполосное движение по дороге из Владимира в Суздаль планируют запустить в августе События
Владимирские фотографы о плавании среди льдин за полярным кругом и других чудесах Севера
Владимирские фотографы о плавании среди льдин за полярным кругом и других чудесах Севера Везде свои
Всемогущий DEKA MOVEO! Во Владимире представили инновационный аппарат для лазерной эпиляции
Всемогущий DEKA MOVEO! Во Владимире представили инновационный аппарат для лазерной эпиляции События
В «Саду» по-семейному, или Место для отдыха во Владимире с авторской кухней и двухэтажной игровой зоной
В «Саду» по-семейному, или Место для отдыха во Владимире с авторской кухней и двухэтажной игровой зоной Истории
В Центральном городском парке идет строительство новой спортивной площадки
В Центральном городском парке идет строительство новой спортивной площадки События
«Невозможно не обернуться»: роскошный Jaguar S-type 1999 года Олега Костенко
«Невозможно не обернуться»: роскошный Jaguar S-type 1999 года Олега Костенко Истории
Известный юрист Валентина Шумилова дала ценные советы владимирским предпринимателям
Известный юрист Валентина Шумилова дала ценные советы владимирским предпринимателям События
Как сегодня выглядит дом купца Тарасова изнутри, и что там будет после его реставрации
Как сегодня выглядит дом купца Тарасова изнутри, и что там будет после его реставрации Истории
Из разных эпох и вселенных: во Владимире шьют уникальные костюмы для гидов, реконструкторов и ролевиков
Из разных эпох и вселенных: во Владимире шьют уникальные костюмы для гидов, реконструкторов и ролевиков Арт-лаборатория
Основатель «Регионального центра регистрации бизнеса» о независимости и других бонусах работы на себя
Основатель «Регионального центра регистрации бизнеса» о независимости и других бонусах работы на себя Бизнес с женским лицом
«Мы заранее настраиваемся на пробки». Во Владимире начнется капитальный ремонт Пекинки в Юрьевце
«Мы заранее настраиваемся на пробки». Во Владимире начнется капитальный ремонт Пекинки в Юрьевце События
Локальные ночные заморозки опять разбавят майское тепло в 33-м регионе
Локальные ночные заморозки опять разбавят майское тепло в 33-м регионе События
Тысячелетний Суздаль на экранах Нью-Йорка: 10 цифровых художников представили проект «Под куполом»
Тысячелетний Суздаль на экранах Нью-Йорка: 10 цифровых художников представили проект «Под куполом» События
Банк, богадельня и городская дума. Работы владимирского архитектора Михаила Кнопфа
Банк, богадельня и городская дума. Работы владимирского архитектора Михаила Кнопфа Владимир в деталях